大学毕业两年后，我决定自己组建公司。
那时候觉得资金不缺，业务能力也很熟练，所以很有雄心斗志。
当然，第一次创业往往会以失败告终，这点我也不例外。
创建公司首先要招人，有过创业经历或者中小企业做过招聘的朋友可能了解，招人是最难的。
刚创业，你给的工资不可能太高，但你又希望他的能力很强，最好能帮你应付公司的种种问题。
但这种人才，为什幺不去大企业呢？跑招聘市场两周了，我只招了一个前台加行政，几个试用期的销售员。
人长得一般，但会化妆身材好，放在门口还能帮公司拉点分。
我想招一个懂业务，做事细腻，能帮我分担公司管理的人才。
一直没招到，公司开始运营两三个月了，我依然还在通知人过来面试这个职位。
月底的一天，公司业绩完成得不错。
虽然成本开支很大，但我还是决定招呼全公司的人出去聚聚餐，让大家紧张的心放松一下。
聚餐就在公司附近的一个成都餐馆里面，吃完饭结账的时候，旁边传来一个熟悉的女声：服务员，结账。
我转头一看，一个温柔入时的少妇抱着一个小孩子站我旁边，身边还有一个三十来岁左右的男人。
少妇看见我了很惊讶：方先生，您也在这里吃饭啊！我也笑着说：今天公司聚餐，我带他们来这里吃饭。
这个少妇是银行的经理，以前我经常在她们银行办理业务，一来二去也算是熟悉了。
后来有一段时间去银行，她却不在那里了。
我不爱打听别人私事，所以也不知道她去了哪里。
少妇笑眯眯的对我说：好久不见了，我怀孕后老公就没让我上班了。
我看了看她的孩子，笑着说：恭喜恭喜，许倩，你怀里的是男孩子还是女孩子，真可爱。
女孩子呢！聊了两句，我给了她一张现在的名片。
和她的老公寒暄了一下，我就带着公司里的职员去-->>
那时候觉得资金不缺，业务能力也很熟练，所以很有雄心斗志。
当然，第一次创业往往会以失败告终，这点我也不例外。
创建公司首先要招人，有过创业经历或者中小企业做过招聘的朋友可能了解，招人是最难的。
刚创业，你给的工资不可能太高，但你又希望他的能力很强，最好能帮你应付公司的种种问题。
但这种人才，为什幺不去大企业呢？跑招聘市场两周了，我只招了一个前台加行政，几个试用期的销售员。
人长得一般，但会化妆身材好，放在门口还能帮公司拉点分。
我想招一个懂业务，做事细腻，能帮我分担公司管理的人才。
一直没招到，公司开始运营两三个月了，我依然还在通知人过来面试这个职位。
月底的一天，公司业绩完成得不错。
虽然成本开支很大，但我还是决定招呼全公司的人出去聚聚餐，让大家紧张的心放松一下。
聚餐就在公司附近的一个成都餐馆里面，吃完饭结账的时候，旁边传来一个熟悉的女声：服务员，结账。
我转头一看，一个温柔入时的少妇抱着一个小孩子站我旁边，身边还有一个三十来岁左右的男人。
少妇看见我了很惊讶：方先生，您也在这里吃饭啊！我也笑着说：今天公司聚餐，我带他们来这里吃饭。
这个少妇是银行的经理，以前我经常在她们银行办理业务，一来二去也算是熟悉了。
后来有一段时间去银行，她却不在那里了。
我不爱打听别人私事，所以也不知道她去了哪里。
少妇笑眯眯的对我说：好久不见了，我怀孕后老公就没让我上班了。
我看了看她的孩子，笑着说：恭喜恭喜，许倩，你怀里的是男孩子还是女孩子，真可爱。
女孩子呢！聊了两句，我给了她一张现在的名片。
和她的老公寒暄了一下，我就带着公司里的职员去-->>