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“谢谢程总，我今天刚回公司，那天在电话里很多事情没有来得及向你做详细的汇报，今天我再给您详细汇报一下。”柳不凡坐下严肃的说道。
“好好好，你说来听听”，程友军也严肃起来。
于是，柳不凡将自己在项目上一个月所见所闻的，一些对公司不利的情况一一道了出来，并给出了自己的担忧和看法，程友军听得非常认真细致，还不时的点头和嗯道。
柳不凡虽然觉得这有种在背后说人坏话的感觉，但是为了公司的利益，特别是对着看重和信任自己的程总，他就是要直言不讳，要为公司争取利益，挽回损失，他也顾不了那么多。经过柳不凡介绍完后，程友军先是深思了一会儿，然后说道：“不凡，你做得很好，你把这些问题都记录下来了，但是并没有在项目上和他们发生矛盾，你很聪明，这些事情我知道了，我会处理的。”
“好的，程总，那我想问您交代我的任务，这个新成立的项目督导组，您这边有没有什么要交代的，我按照您的指示去做。”柳不凡不好直面向程友军要人，便想侧敲旁听一下程友军的意思。
“这个事情还是按我电话里说的，由你负责，全权交由你管理，你可以找其他部门协助你，我都打过招呼了，我只要2个月后听你的汇报就行了，我相信你能做好的。”程友军露出迷一样的笑着对柳不凡说道。
“好的，那我明白了，谢谢程总的信任，我一定会做好的，那我就先去忙了”，柳不凡见问不出什么来，便只好撤退了。
柳不凡回到自己办公室，坐在座位上思考了一会儿，拿出笔记本快速的写下几行笔记，然后，找到人力资源部乔东超，对他说道：“乔经理，你好，是这样的，程总令我组建项目管理督导部，我想在你这里借点资料，行吗？”
“柳经理，你好，这个没问题，你想要什么资料呢？”虽然柳不凡的职级还没有被任命为部门经理，但是这个新成立的项目督导组是由程总亲自宣布成立，并且直接领导，所以乔东超已经把柳不凡当成部门经理来对待了。
“我想借公司所有人员的资料进行查看，资料越详细越好，当然，公司部门正副职以上的领导资料就不用了。”柳不凡想先了解公司人员的信息，再筛选一批人员出来，自己亲自面试之后，满意的人员再申请调到自己的组里来，当然，公司部门正副职以上的领导柳不凡可不敢调来使用，且不论他们-->>
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