多见。
正如叶开所说，方浩洋脾气好，遇到脾气不好的，你这么甩脸色走人，江中市你是别想呆了，江中院的影响力那可不是吹的，方浩洋只要放出话去，江中市绝对没几家医院会收陈鹏。
陈鹏的离去在急诊科并没有引起太大的波澜，正如李小飞所说，有人来就有人走，想陈鹏这样天赋平庸的住院医，江中院也不会在乎，中国别的或许不多，就人多，医院这种地方，什么样的人都不缺，男的女的，老的少的，有腿的没腿的.....
李小飞和江枫现在关心的是另外一件事。
“方医生，听说方主任准备给咱们科室打造一个骨伤分区？”江枫殷切的问方寒，李小飞也眼神热切。
这两天他们已经听说这件事了，好像上面正在评审，如果急诊科连续两个月评审过关，上面就会给款子，给政策。
评审不是李小飞他们可以操心的，但是这个骨伤分区却意义非凡啊。
一个新的分区就意味着新的岗位、新的待遇、新的政策......
医院这种地方，晋升渠道是很狭窄的，越往上越窄，科室副主任想要晋升主任，那就必须等主任晋升或者退休，要不然你永远都是副主任。
可一个科室的主任有时候一干能干十几年，这漫长的等待能让很多人发疯。
就拿陈鹏的离职来说，像他这种平庸的住院医，想要晋升主治，住院总的资历帮助很大，可住院总任期至少是一年，叶开才刚上任，他要等到什么时候，一年之后也不见得能轮到他，看不到希望了。
主治医师资格证考试，科目分为：“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。
四个科目在两年之内全部达到合格水平，也就是六十分以上算过关，可以拿到主治医师证书。
这个考核过关率其实并不算太高，很多住院医甚至要考好几次，医院的住院总任职对考核主治医职称是有加分的，根据住院总期间的表现适当加分，这也是很多住院医打破头皮都想担任住院总的原因之一。
现在急诊科很多地方都已经定型了，如果开设新的分区，那么就等于新的机遇。
骨伤分区，很明显，这个新分区是以方寒为主的，现在急诊科也只有方寒一个人懂得正骨，那么新分区成立以后骨干人员哪儿来？自然是方寒亲手培养了。
这个过程或许需要好几年，可大家在哪儿不是熬资历？
特别是江枫，心中最是热切。
他是交流生，交流结束就要回市医院了，可这个新分区是方寒说了算啊，要是方寒愿意留下他，他就是急诊科的人了。
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