顺带一提，松吉事务所总共负责54名艺人（目前还在活跃的有32名）的经纪业务，目前一共有13位经纪人负责具体的艺人事务。
比起吉本和人力社这种大型娱乐经纪会社，松吉的规模算是很小的了。
但小而弥坚这种风格，在资料室里就有所体现。
文件柜里放的是还在活跃的艺人的剪纸资料：他们上过的报纸，有他们访谈的杂志刊物和他们经典的写真形象，只要是艺人出现的纸质资料，都会被剪下来贴在剪纸本上。
虽然是信息爆炸的时代，松吉事务所的相关资料也开始电子化，但这个传统还是传承了下来，由各个艺人的负责经纪人定期收集更新。
资料最多的一名艺人，也就是资格最老的浅井拓也前辈（99年学院奖最佳男配角得主，松吉事务所名气最大的一位），足足有31本资料簿。
辰己随手翻开了一本，只见那是95年的一份报纸，一个浓眉大眼、五官如雕刻般硬朗的男子形象跃然纸上，标题处用超大字体写着：“浅井拓也：我只是用心拍戏，低调做事。”
剪纸有些泛黄，不过已经精心地用胶纸过塑保护了起来，而且资料簿上没有积灰，明显有专人打理。
像这些小细节，都体现了松吉夫妇的办社宗旨：以诚待人。
霓虹的役者和辰己前世种花国的艺人不一样，虽然顶层的人气艺人同样处于薪酬金字塔的顶端，但役者中坚层还是熟手役者。
霓虹的役者资历越老，工作邀约越多，收入也越稳定。
所以他们选经纪公司格外看重收入分成和会社氛围。
不像人力社和松本这样的大会社，一名经纪人负责二十多名艺人，松吉事务所一个经纪人最多负责三名艺人。
当然圆子除外，她是唯一负责两组（4名）搞笑艺人的。
所有艺人的形程都写在办公区的一个大白板上的网格表，方便当突发情况出现时，各个经纪人能互相紧急协助。
艺人的活动经纪人的出席率要求达到60%以上，所以事务所的办公区坐班人员不超过一半。
最关键的是，给经纪人高于行业标准的薪酬，和艺人五五或六四分成。